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榆北煤業:在檢視整改中破題,書寫高質量發展新答卷

發布日期:2023-09-20     作者: 杜鵬     瀏覽數:157    分享到:

主題教育開展以來,榆北煤業公司樹立強烈的問題意識,堅持鮮明的問題導向,堅持把“當下改”與“長久立”結合起來,奔著問題去、帶著問題學、對著問題改,牢牢聚焦推動發展遇到的問題,傾心聚力員工反映強烈的問題,刀刃向內、真查實改、對賬銷號,努力把檢視整改實績實效轉化為企業高質量發展的生動實踐。

真找問題,才能找到真問題

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“調查研究就是為了了解干部員工的真實需求,更好地解決問題?!痹谟况喂景采矫旱V綜采隊學習室,公司黨委書記、董事長、總經理石增武與生產一線干部員工開展座談交流,開宗明義地表明了調查研究的目的。

自主題教育開展以來,公司緊盯“持續走向優秀,奔向卓越”目標,圍繞“一流黨建體系建設、經營管理提質增效、智能化升級改造”等方向,確定了12個方面調研內容,“量體裁衣”細化方案,列出清單“掛圖作戰”。一場直抵思想、直擊根源的檢視剖析全面鋪開。

“堅決杜絕拿模棱兩可的‘萬能問題’敷衍應付,堅決杜絕用無關痛癢的‘小問題’虛晃一槍”。領導班子成員結合分管領域,找瓶頸,抓痛點,圍繞安全生產、智能化建設、民生工程、新項目開發等內容,篩選出最迫切需要解決、最符合企業發展實際、最貼近員工群眾呼聲的調研課題。調研過程中,領導班子成員帶隊下沉基層一線“望、聞、問、切”,帶著問題下、奔著問題去,與基層職工面對面、心貼心,以最真誠的態度傾聽員工民意,尤其是虛心傾聽批評的聲音、吐槽的聲音、反對的聲音,自覺用基層這面“鏡子”來照映問題不足。

除了順藤摸瓜、循跡檢視,公司更是強化問題動態檢視,從單位到個人深入自查自糾,自下而上逐級開展問題檢視,通過自己找、上級點、基層提等方式,深挖問題及根源,確定主題教育檢視問題41個,列入專項整治問題 5個,對應制定整改措施67條,為抓好整改提供精準靶向。

不貴于無過,而貴于能改過

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公司黨委始終堅持“開門抓整改”,把基層呼聲作為“第一信號”,把再小的事也當成天大的事,讓廣大員工真真切切感受到主題教育帶來的新變化新面貌。

建立起“1+4”整改工作模式,以主題教育檢視問題為主線,充分融合“回頭看”重點問題鞏固清單、年度班子民主生活會檢視問題、公司重點督查問題、巡視巡察共性問題,制定印發專項整治方案,做到了相互貫通、高效推進、閉環管理。對查擺出來的問題一項一項制定整改措施,能當下改的立查立改、即知即改,一時解決不了的限期整改、到期對賬,做到緊盯不放、一抓到底,嚴之又嚴、實之又實地解決真問題、真解決問題。

成立督查辦公室,對基層整改整治工作全程督導,確保整改整治一項一項抓到位、一件一件落到底。建立問題整改整治晾曬制度,7月,對公司專項整治落實情況進行了一次集中公示,公開“曬”問題、亮進度、告結果,真正“晾”出壓力、點出“辣味”,更“曬”出責任和擔當。形成的1個正面案例《以理念為驅動 以創新為牽引 智能快掘成套裝備破解行業采掘失衡難題》,為煤炭行業快掘提供了可復制的“榆北方案”;反面案例《堅決貫徹習近平生態文明思想 以問題為導向促進企業環保工作提升》形成鏡鑒,為公司所屬各單位敲響環保警鐘。

能開視頻會的一律不集中開會,能現場辦公解決的事情一律不開會,修訂差旅費報銷制度,嚴控各類不必要的費用支出……條條直指要害,條條都是硬杠杠。公司以三個提升年為契機,始終抓作風建設一刻不停、寸步不讓,扎實推進8大類29項具體工作,組織對所屬單位薪酬管理、公務接待、請銷假等督查督辦6次。加大干部作風成長點值考核,用好35項負面清單,納入干部季度績效考核。常態化開展干部個人重大事項落實情況檢查、干部任前談話、節假日期間廉潔提醒等,讓干部在受監督的環境中健康成長。

成效如何,基層是“晴雨表”

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“我宣布,國內首套‘一系統多用、一機兩用’‘環繞式’智能快掘裝備正式下線?!?月12日,在湖南長沙中國鐵建重裝集團二園區,掌聲雷動、披紅掛彩。由榆北煤業科研成果共享定制化的國內首套“一系統多用、一機兩用”“環繞式”智能快掘裝備成功下線。

此套裝備是繼曹家灘煤礦、小保當煤礦、安山煤礦、沙梁煤礦、袁大灘煤礦快掘項目后,公司持續優化掘進工藝、創新快掘工法、提高施工效率的重要實踐。裝備包含多項科研成果和優化升級改造項目,對于提高復雜地質條件下半煤巖巷掘進效率,解決復雜地質條件礦井“采掘接續”難題具有里程碑意義。如果說安山煤礦引進智能快掘系統和沙梁、袁大灘煤礦創新使用U型掘進,是公司復雜地質條件下快掘系統從無到有的歷史性跨越,那么此套裝備的應用,必將會把煤炭行業快掘推向新高度。

而這僅僅是主題教育推動榆北高質量發展的一個縮影。公司始終堅持求真務實、真抓實干,把問題變課題、搶新機開新局,扎實做好整改整治成果轉化,引領公司上下闊步邁向“再造一個新榆北”的快車道。圍繞產能釋放,加快三對礦井薄煤層智能化超長工作面和智能快掘建設;承接了榆陽煤炭物流園區專業化服務,成立榆北電力公司和陽木生態公司,傳統能源和新能源耦合發展的產業布局已成規模;推進新一代智能化礦井職能體系建設;建成網絡安全態勢感知系統,為行業網絡安全防護提供榆北方案,所屬運維分公司受邀加入中國網絡安全產業聯盟(CCIA),并成為聯盟會員單位;安山煤礦、袁大灘煤礦通過陜西煤業Ⅰ類中級智能化礦井驗收。

基層無小事,一枝一葉總關情。隨著主題教育的持續深入推進,一項項員工“急難愁盼”問題也隨之得到解決。涌鑫公司安山煤礦智慧職工餐廳改造完成,中能公司打造“星級”公寓樓,選煤分公司讓新投用榆陽物流園員工吃上了營養餐……一樁樁、一件件小事實事好事不斷溫暖著民心,帶來的是上下風清氣正、氣順心齊,煥發出“一家人、一條心、一起拼、一起贏”的強大凝聚力。


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